STF Placement unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Besetzung von offenen Stellen und der Optimierung von Personalbeschaffungsprozessen. Recruiting 4.0 bedeutet bei uns bei der Personalsuche auf die aktuellsten Tools und digitale Prozesse zu setzen und gegenüber unseren Kunden und Bewerbern auf Nähe, Empathie und Persönlichkeit. Probieren Sie es aus!
Die STF Gruppe ist ein erfolgreiches Tech- und Ingenieurunternehmen, welches seine Leistungen innerhalb der Kompetenzfelder Telekommunikation, IT und Technischer Gebäudeausrüstung in ganz Deutschland anbietet. In den letzten Jahren ist die STF Gruppe stark gewachsen, somit stand die Holding vor der Herausforderung, Ihre Recrutingansätze umzustellen, um den erhöhten Personalbedarf decken zu können. Grundlage für den Erfolg – trotz Fachkräftemangels genügend qualfizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen zu können – war eine tiefgreifende Analyse des Bewerbermarktes. Die Erkenntnisse führten zu einer radikalen Umstellung der Human-Resources Prozesse innerhalb der STF Gruppe.
Post & Pray, also das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Jobportalen und dann hoffen, dass sich genügend qualifizierte Personen bewerben, funktioniert heute nicht mehr. Unternehmen, die auf dieses Modell setzen, werden niemals ihren Fachkräftemangel in den Griff bekommen. Nur der Einsatz verschiedener digitaler Tools, ein starkes Employer Branding, hohe Bekanntheit, die aktive Nutzung einer Vielzahl von Kanälen, automatisierte und schnelle Prozesse, aber auch emphatische und analytische Recruiter können heute bei der Personalsuche zum Erfolg führen.
Mit der STF Placement, wollen wir unsere Recruiting 4.0 Ansätze mit anderen kleinen und mittelständischen Unternehmen teilen. Basierend auf unserem Knowhow, unserer langjährigen Erfahrungen sowie innovativen und digitalisierten Prozessen bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Recruitinglösungen an. Dies beinhaltet neben der Personalsuche, unterstützt von unseren technischen Spezialisten, welche die fachliche Qualifikation der einzelnen Bewerber prüfen, auch Prozessoptimierungen, wodurch unsere Kunden langfristig ihre eigene Personalgewinnung verbessern können. Alles unter dem Motto für den Mittelstand von dem Mittelstand. Denn die STF Gruppe ist selbst ein mittelständisches Unternehmen und kennt dementsprechend die Herausforderungen von KMU.
Bei der STF Placement steht der Bewerber im Mittelpunkt und deswegen zeigen wir auch die angebrachte Wertschätzung: Unsere Recruiter stehen für Nachfragen immer gerne bereit und zeichnen sich durch kurze Reaktionszeiten aus – denn wir wissen wie nervenaufreibend langwierige Bewerbungsprozesse sein können. Natürlich behandeln wir alle erhobenen Daten professionell und vertrauenswürdig.
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